Rupture conventionnelle
Vous envisagez un départ négocié ? Nous vous conseillons sur l'opportunité d'une rupture conventionnelle, sécurisons la procédure et veillons au montant de votre indemnité.
Cabinet Aurélie Thevenin
Le cabinet vous reçoit, vous conseille et vous assiste pour assurer au mieux la protection de vos droits et la défense de vos intérêts — en conseil comme en contentieux.
Premier rendez-vous confidentiel · Une structure à taille humaine
Notre activité dominante étant le droit du travail, nous vous accompagnons dans toute problématique liée à l'exécution ou à la rupture de votre contrat de travail — en conseil comme en contentieux.
Vous envisagez un départ négocié ? Nous vous conseillons sur l'opportunité d'une rupture conventionnelle, sécurisons la procédure et veillons au montant de votre indemnité.
Un licenciement que vous estimez abusif ou irrégulier ? Nous analysons les motifs, contestons la rupture et réclamons les indemnités qui vous sont dues devant le Conseil de prud'hommes.
Face à des manquements graves de votre employeur, nous demandons au juge de prononcer la rupture du contrat à ses torts, avec les conséquences d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Avant ou pendant un contentieux, nous privilégions l'issue amiable lorsqu'elle protège vos droits : négociation et conclusion d'une transaction claire et équilibrée.
Souffrance au travail, agissements répétés ? Nous vous écoutons, constituons la preuve et vous accompagnons pour faire reconnaître et sanctionner le harcèlement.
De la saisine au jugement, puis en appel : le cabinet maîtrise la procédure prud'homale et vous assiste devant toutes les juridictions, en première instance comme devant la Cour d'appel.
Vous savez à chaque étape où vous en êtes, ce que nous faisons et pourquoi. Pas de jargon inutile : une réponse personnalisée et une stratégie adaptée à votre situation.
Vous exposez votre situation. Nous évaluons vos droits et la stratégie envisageable, en toute confidentialité.
Dès le premier rendez-vous, la question des honoraires est abordée et formalisée dans une convention claire, sans surprise.
Nous privilégions l'issue amiable lorsqu'elle protège vos droits ; à défaut, nous engageons la procédure devant le Conseil de prud'hommes.
Vous êtes régulièrement tenu informé de l'avancement de votre dossier, jusqu'à sa résolution — en première instance comme en appel.
Votre dossier est unique. Le choix d'une structure à taille humaine nous permet d'établir une relation de confiance et de mettre en œuvre une stratégie réellement adaptée à vos besoins.
Le cabinet s'engage à agir avec rapidité et efficacité. Vous êtes régulièrement tenu informé de l'avancement de votre dossier.
Une étude préalable précise de vos besoins, pour une réponse personnalisée et une stratégie adaptée à votre situation.
Dès le premier rendez-vous, la question des honoraires est abordée et formalisée dans une convention d'honoraires.
Réactivité, écoute et clarté : c'est ce que retiennent les personnes que le cabinet accompagne, comme en témoigne la note attribuée par ses clients sur Google.
Avocate au Barreau de Paris depuis 2007, Maître Aurélie Thevenin a orienté son activité vers le droit du travail. Avec Maître Sabrina Raouti, le cabinet conjugue conseil juridique, gestion du contentieux et négociation, pour prévenir et résoudre vos litiges devant le Conseil de prud'hommes comme devant la Cour d'appel.
Le premier rendez-vous permet d'exposer votre situation et de recevoir une première évaluation de vos droits. La première consultation est facturée 180 € TTC ; ce montant est inclus dans les honoraires en cas d'ouverture d'un dossier.
Le cabinet privilégie l'honoraire forfaitaire, qui vous permet de connaître dès le départ le montant dû pour son intervention. Il est fixé selon la complexité de l'affaire et l'importance des intérêts en cause, puis formalisé dans une convention d'honoraires.
Le cabinet a pour activité dominante le droit du travail et vous accompagne, en conseil comme en contentieux, dans toute difficulté liée à l'exécution ou à la rupture de votre contrat de travail — qu'il s'agisse de prévenir un litige ou de le porter devant le Conseil de prud'hommes.
Avocate à la Cour d'appel de Paris, le cabinet peut intervenir devant toutes les juridictions de première instance comme devant les Cours d'appel de la France entière. Indiquez-nous où se situe votre affaire lors de votre prise de contact.
Oui. L'avocat est tenu au secret professionnel. Tout ce que vous nous confiez, dès la première prise de contact, demeure strictement confidentiel.
Décrivez-nous votre demande en quelques mots. Le cabinet revient rapidement vers vous pour convenir d'un premier rendez-vous confidentiel.